Licenciado en Administración · Buenos Aires

Gestionar personas.
Conectar sistemas.
Hacer que suceda.

Soy Adrián Alegre. Hace más de 20 años trabajo en una empresa industrial donde lidero Recursos Humanos y, desde 2010, también el área de Sistemas. Mi trabajo une la gestión cotidiana con decisiones basadas en información confiable.

01 / Perfil

Una mirada integral de la empresa.

Mi recorrido combina administración, personas y tecnología en la industria plástica. Conozco los procesos desde adentro y traduzco necesidades operativas en soluciones concretas para los equipos y la dirección.

01 — PERSONAS

Recursos Humanos

Administración de personal, nómina, selección, asistencia, relaciones laborales, cumplimiento e indicadores de gestión.

02 — TECNOLOGÍA

Sistemas

Infraestructura, soporte, ERP, seguridad de la información, respaldos y continuidad de los servicios internos.

03 — EVOLUCIÓN

Mejora y aprendizaje

Formación continua en IA, ciberseguridad, análisis de datos y comunicación para mejorar procesos y decisiones.

02 / Trayectoria

Experiencia construida en la operación.

Dos responsabilidades complementarias en TUBOFORTE: acompañar a las personas y sostener la tecnología que permite trabajar a toda la organización.

Responsable de Sistemas

TUBOFORTE S.A. · Tortuguitas

A cargo del área de tecnología, con foco en continuidad operativa, seguridad de la información y soporte a los sectores de la empresa.

  • Administración de servidores y red interna
  • Soporte a usuarios, hardware y activos informáticos
  • Accesos, permisos y políticas de seguridad
  • Resguardo y recuperación de datos
  • Soporte de ERP, CRM y software de gestión
  • Coordinación de proveedores y compras tecnológicas

Responsable de Recursos Humanos

TUBOFORTE S.A. · Tortuguitas

Gestión integral del área con atención al cumplimiento normativo, la mejora de procesos y la información para dirección.

  • Administración de personal y legajos
  • Liquidación de haberes y cargas sociales
  • Libro de Sueldos Digital y plataformas ARCA
  • Asistencia, ausentismo, medicina laboral y ART
  • Selección, ingreso, egreso y desempeño
  • Informes e indicadores de gestión
  • Relación con sindicato, asesores y organismos
  • Participación en seguridad e higiene

Administrativo de Cuentas Corrientes

TUBOFORTE S.A. · Tortuguitas

Análisis de cuentas de clientes, movimientos bancarios, cheques, conciliaciones e informes financieros para gerencia.

Distribuidor de Correspondencia

QB ANDINA · Argentina

Distribución de facturación y control de medidores eléctricos en zonas asignadas, con responsabilidad sobre la precisión de los datos y el servicio.

03 / Formación y herramientas

Base sólida. Curiosidad constante.

Licenciatura en Administración

Universidad Nacional de Luján · 1999–2005

Combino formación académica en gestión con aprendizaje reciente en inteligencia artificial, productividad y seguridad digital.

Formación complementaria seleccionada

IA aplicada al trabajo

Inteligencia artificial para recursos humanos · Excel y Copilot · Agentes de IA · Prompt Engineering · GPT personalizados

Datos, seguridad y comunicación

Excel y visualización de datos · Concienciación en ciberseguridad · Copywriting · Marketing digital

Herramientas de gestión

Tango Gestión · Payroll QSA · ISIS QSA · ASIS Profesional CRONOS · ARCA · Excel

04 / Menciones, certificaciones y premios

Aprender, aportar y dejar huella.

Un recorrido de aprendizaje continuo, acompañado por el reconocimiento de colegas y por una distinción recibida al inicio de mi carrera.

Composición abstracta de formas tubulares y líneas, en azul profundo y verde suave
CERTIFICACIONES SELECCIONADAS

IA, datos y comunicación

Inteligencia artificial para recursos humanos y Excel y Copilot (LinkedIn, 2025); Concienciación en ciberseguridad (LinkedIn, 2024); Copywriting (Coderhouse, 2024) y Fundamentos de marketing digital (Google, 2024).

PREMIO · 2001

Dedicación, Honestidad y Perseverancia

Distinción otorgada por QB ANDINA.

Lo que destacan quienes trabajaron conmigo

Compromiso, responsabilidad, calidad humana y una actitud colaborativa.

Conocimiento integral de Recursos Humanos, comunicación y disposición para ayudar al equipo.

05 / Próximo capítulo

Más tiempo para lo que requiere criterio.

Me interesa aplicar IA y automatización a las tareas repetitivas de Recursos Humanos, mejorar la calidad de los informes gerenciales y liberar tiempo para el trabajo que necesita conversación, análisis y decisiones humanas.

Contacto

Hablemos de personas, procesos y tecnología.